Selon Gartner, 30 % des emplois dans le marketing digital seront automatisés d’ici 2025. Cela pousse les professionnels à se concentrer sur des tâches plus créatives et stratégiques, laissant les tâches répétitives aux machines. Les départements RH doivent désormais recruter des talents en IA et en analyse de données, et investir dans la formation continue des employés actuels. Des compétences en machine learning et en gestion de données sont essentielles. De plus, la collaboration entre les équipes techniques et marketing est cruciale pour intégrer efficacement les outils d’IA.
Parmi nos invitées, cette semaine :
– Isabelle Rouhan, Présidente de Colibri Talent
– Frédérique d’Orgeval, Directrice associée de Reemind
